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民勞總,勞改委복귀 배경과 전망
민주노총이 그동안의 입장을 바꿔 노사관계개혁위원회(玄勝鍾 위원장)협의에 재참여키로 한 결정은 더이상 불참의 입장을 고수하며 강경입장을 개진해 보았자 『얻는 것보다 잃는 것이 많다』
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노동법개정案 오늘 확정발표 未합의쟁점 추후 협의-勞改委
노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 25일 전체회의를 열어 노조의 정치활동허용과 근로자의 자유출퇴근제 도입등 그동안 노사간에 합의된 내용을 노동관계법 개정요강으로 확정,발표한다.
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勞.使 '實利챙기기' 묘한 절충-勞動法개정 의견접근 배경
11차 노사관계개혁위원회 전체 회의가 열린 14일 오전까지도노.사.공익대표들의 합의를 통한 노동관계법의 원만한 타결을 점치는 사람은 거의 없었으나 이날 노.사가 주요 쟁점에 전격
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노사관계法 개정 강행-民勞總 참여 안해도 추진
대통령 직속 자문기구인 노사관계개혁위원회 현승종(玄勝鍾)위원장은 10일 『민주노총측의 참여여부와 관계없이 14일 전체회의를 열고 노사관계법 개정요강을 확정,대통령에게 보고할 방침』
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勞改委 노사 합의중요 經總,시한연장에 찬성
경총은 노동법개정안 마련을 위해서는 노.사간 합의가 무엇보다중요하다고 보고 합의안을 마련하기위해 노동관계개혁위원회의 활동시한 연장도 반대하지 않기로 했다. 조남홍(趙南洪)경총상임부
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공익사업체 직권중재 대상 축소
노동쟁의 발생때 공익사업 부문중 수도.전기.가스.유류.통신등의 업종에 대해서만 직권중재가 가능하고 공중운수.공중위생.의료.은행.방송등의 업종은 직권중재 대상에서 제외된다. 또 단체
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民勞總 제외 노동법개정 추진-勞改委,회의 불참경우
노사관계개혁위(위원장 玄勝鍾)는 민주노총(위원장 權永吉)이 앞으로 노개위 활동에 불참할 경우 노사및 공익 당사자들간의 합의만으로 노동법 개정을 추진키로했다. 노개위의 노동법개정 실
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민주노동조합총연맹,勞改委 불참 선언
전국민주노동조합총연맹이 2일 노사관계개혁위원회 모든 회의에 참석하지 않겠다고 선언했다.노개위에 2명의 대표를 파견해 노사당사자의 일원으로 참가하고 있는 민노총이 불참을 선언함으로써
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분규없는 사업장 파격 우대
내년 2월부터 노사분규가 발생하지 않는 「노사협력우수업체」에는 금융.세제상의 각종 혜택이 주어지는등 정부차원의 인센티브제가 처음으로 도입돼 실시된다. 이는 민노총의 본격활동개시,노
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올해 노사관계 전망과 대책-주제발표 요약
올해 노사관계는 긍정적 측면과 부정적 측면이 혼재해 있다. 긍정적 측면으로는 다음과 같은 요인들을 들 수 있다.우선 지난 90년 이후 노사관계는 안정추세를 나타내고 있으며 기본적으
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汎노사대표 한자리 모인다-8일 임금합의 토대 모색
汎노사대표들이 곧 한자리에 모인다.이 모임은 이른바 올해 임금인상에 관한 「사회적 합의」의 실타래를 풀기 위한 것이다. 경총관계자는 3일 『8일 오후 상의클럽에서 경제 5단체장등
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勞使,올 임금협상 전망-勞측 입장
제도권인 노총과 非제도권인 민주노총준비위는 모두 경총이 제시할 것으로 보이는 4.0~8.0%의 두배정도의 임금인상요구안을각각 제시할 전망이다. 노총은 사회적 합의가 실시되기 전인
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